Beauftragte für Chancengleichheit

Nutzen Sie für Ihre Fragen gern die Telefonsprechstunde der Beauftragten für Chancengleichheit:
Immer montags, 11-12 Uhr, unter 02202 9333-555

Erhalten Frauen und Männer faire Chancen, können sie ihre Potentiale optimal nutzen - Erwerbstätigkeit aufnehmen, bestehende Beschäftigung erhalten oder ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Der Arbeitsmarkt bietet heute vielfältige Möglichkeiten. Dennoch schränken vielfach persönliche Rahmenbedingungen die zu nutzenden Chancen deutlich ein. Gründe hierfür gibt es viele: So stellen die Betreuung eines oder mehrerer Kinder, die Pflege von Angehörigen und die damit verbundene mögliche Unterbrechung der Berufstätigkeit ein Hemmnis dar.

Das Jobcenter Rhein-Berg setzt sich für die größtmögliche Umsetzung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ein. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) nimmt sich dieser Thematik umfassend und konzentriert an.

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt engagiert sich für die Verbesserung der Beschäftigungschancen arbeitsuchender Personen mit Familien- und Pflegeaufgabe, setzt sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt ein und unterstützt die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf / (Teilzeit-)Ausbildung und Familie.

Internen und externen Ansprechpartner*innen und erwerbsfähigen Leistungsberechtigten steht sie hierzu beratend und unterstützend zur Seite. Insbesondere bei Fragen der Eingliederung in Arbeit und Ausbildung, Möglichkeiten der Teilzeitausbildung sowie des beruflichen Wiedereinstiegs nach der Familienphase fungiert sie als Austauschpartnerin. Einen wesentlichen Schwerpunkt bilden die Initiierung, Koordinierung und Begleitung der Unterstützungsangebote für (Allein)Erziehende.

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt kooperiert darüber hinaus als Netzwerkpartnerin sowohl regional als auch überregional mit verschiedenen

• kommunalen und öffentlichen Institutionen
• Unternehmen
• Verbänden
• Kammern
• Vereinen
• sonstigen Initiativen und Netzwerken,

die der Umsetzung der Chancengleichheit dienlich sind. Vorhandene Ressourcen können so in den Netzwerken koordiniert und für alle effektiv nutzbar gemacht werden.

• Beratung, Vorträge und Workshops zum Thema Kinderbetreuung, beruflicher Wiedereinstieg, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt und in der Region

• Netzwerkarbeit mit Partnern, Institutionen und Verbänden, die Frauen und (Allein)Erziehende beim Einstieg und bei der Durchführung einer Erwerbstätigkeit
unterstützen

• Austausch mit Arbeitgebern und Kammern zu Fragen der Familienfreundlichkeit, Teilzeitausbildung, betrieblicher Kinderbetreuung sowie der Ausweitung existenzsichernder Beschäftigungsverhältnisse

• Kontaktcafés mit Netzwerkpartnern und internen Schnittstellen, z.B. zum Thema Bildung und Teilhabe (BuT)

• Jobcafés gemeinsam mit der Agentur für Arbeit zu verschiedenen Themen

Hilfreiche Linkliste:

Bundesausbildungsbeihilfe (BAB):

https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufsausbildungsbeihilfe-bab

Berufsberatung in der Region:

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bergisch-gladbach/berufsberatung

Jobsuche:

https://jobsinrheinberg.de/

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bergisch-gladbach/arbeiten-in-der-region

Allgemeine Infos zur Teilzeitberufsausbildung:

https://www.bibb.de/de/1304.php

https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/teilzeit-berufsausbildung

https://www.hwk-koeln.de/artikel/teilzeitausbildung-32,979,2019.html

https://www.ihk-koeln.de/Teilzeitausbildung.AxCMS

Allgemeine Infos zu TEP:

https://www.mags.nrw/esf-beispiele-praxis-bergisch-tep

Jobcafé: Comeback auf den Arbeitsmarkt
Jede von uns Frauen bringt Stärken und Fähigkeiten mit, die auf dem Arbeitsmarkt gebraucht und geschätzt werden.
Wenn Sie denken, dass es nun an der Zeit ist, wieder einer beruflichen Tätigkeit nachzugehen und Sie Unterstützung brauchen, ist dies genau die richtige Veranstaltung um Schritt für Schritt und im Austausch mit anderen in derselben Situation, den Weg zurück auf den Arbeitsmarkt zu finden.

20.03.2023, „Projekt Ich“
Sie werden sich mit Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen auseinandersetzen und lernen, was Sie als Frau besonders macht und welche Fähigkeiten Sie durch die Familiengründung mitbringen. Mit den Tipps und Tricks aus diesem Workshop gehen Sie selbstbewusster und mit mehr
Wissen in Vorstellungsgespräche.

09.08.2023 „Sprungbrett“
Erfahren Sie mehr über Weiterbildung, Qualifizierung und Teilzeitberufsausbildung. Neben dem Input zu den Möglichkeiten, die Ihnen das Jobcenter und die Agentur für Arbeit bieten
können, werden Sie einen persönlichen „das kann ich – das will ich Plan“ erstellen.

25.10.2023 „Perspektive Traumjob - typisch Mann oder doch mein Traumberuf?“
Ganz unter diesem Motto erarbeiten wir, welche typischen Männerberufe auch für Sie in Frage kommen können und was es für Alternativen gibt. Sie identifizieren dazu nicht nur markante Unterschiede zwischen Männer- und Frauenberufen, sondern auch Vor- und Nachteile. Lassen Sie sich also nicht abschrecken, Sie können mehr, als Man(n) denkt.

Wo? Jeweils 09:00 - 11:00 Uhr im Berufsinformationszentrum der
Agentur für Arbeit (BIZ), Bensberger Straße 85, 51465 Bergisch Gladbach

Anmeldung bitte unter: Rhein-Berg.BCA@jobcenter-ge.de oder BergischGlad-bach.BCA@arbeitsagentur.de

Wir freuen uns auf Sie!