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Tipps für Arbeitgeber

Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe bereiten Unternehmern große Sorgen. Flüchtlinge können durch ihre Kompetenzen dazu beitragen, diesen Fachkräftemangel zu lindern.


Häufig bringen geflüchtete Menschen berufliche Erfahrungen und Fachkompetenzen aus ihren Herkunftsländern mit. Dazu gehören schulische und berufliche Bildungsabschlüsse, Arbeitserfahrung sowie Mehrsprachigkeit, Flexibilität und interkulturelle Erfahrung.


Da die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Flüchtlingen sehr komplex sind, sollten Arbeitgeber, die Flüchtlinge einstellen wollen, den Kontakt zu beratenden Stellen aufnehmen.